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浙江杭州桐庐县社会福利中心招聘编外合同工4人公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/1/15 17:15:48 访问:1863

桐庐县社会福利中心招聘编外合同工公告

桐庐县社会福利中心为桐庐县民政局下属事业单位,与桐庐县救助管理站合署,承担着全县弃婴、孤残儿童抚养,孤老优抚对象供养,社会自费寄养老人护理、流浪乞讨人员救助管理等工作的综合性福利机构。现因工作需要,经研究决定,桐庐县社会福利中心面向社会公开招聘编外合同制员工,本次招聘采用劳务派遣形式,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

编外用工工作人员4名。

二、招聘对象和条件

(一)岗位1:护理员3名

1.女性,50周岁以内(1970年1月1日以后出生),桐庐县户籍(以2020年1月23日的户籍地为准,不含2020年1月23日当天迁入人员),初中文化水平以上(要求会写护理记录,不懂可学;2020年1月23日前取得岗位要求学历)。具有养老护理职业资格证书或有养老护理工作经验者优先(须为2020年1月23日前取得证书)。

2、遵守国家法律、法规,责任心强,热爱养老事业,肯吃苦耐劳,思想素质好,为老服务意识强,服从管理,有爱心,有耐心。

3、身体健康,无传染病史。

4、薪资待遇:年收入5万元以上,试用期一个月,正式入职后交五险一金,提供职工工作餐。

(二)岗位2:持证的社工师、康复师或营养师1名

1、男女不限,40周岁以内(1980年1月1日以后出生),桐庐县县户籍(以2020年1月23日的户籍地为准,不含2020年1月23日当天迁入人员),大专以上学历(2020年1月23日前取得岗位要求学历),持有相应证书:助理或中级社工师证、康复师证、营养师证(2020年1月23日前取得岗位要求证书)。

2、遵守国家法律、法规,责任心强,热爱养老和儿童事业,肯吃苦耐劳,思想素质好,服务意识强,有爱心,有耐心,具有良好的沟通能力、执行能力、团队合作意识。

3、具有扎实的专业项目服务知识、技能及管理经验,能够运用专业服务手法开展并完成相关专业服务工作。

4、身体健康,讲究卫生,无传染病史或其他不适宜从事工作的疾病。

5、薪资待遇:年薪4~5万元,试用期一个月,正式入职后交五险一金,提供职工工作餐。能力优秀者薪资从优。

三、招聘程序

1.报名:

(1)报名时间:即日至2020年01月23日止,上午8:30-12:00,下午13:30-17:00。

(2)报名地点:桐庐县社会福利中心1号楼二楼办公室,(桐庐县城南街道尖端路255号,5路、6路、8路、20路、23路公交车均可到达,站名为青山工业园)。

(3)报名资料:请携带本人身份证、学历证明、户籍证明、资格证书原件及复印件,2寸免冠证件彩照2张,按实际报名岗位填写《公开招聘编外工作人员报名表》。

(4)咨询电话:58503079 58587719

(5)联 系 人:濮女士 王女士

2.资格审查、公布开考计划

对人选进行资格审查,确定笔试人选。有效报名人数不足1:3的,经批准同意及公告环节后,酌情降低开考比例。同时,在桐庐人才网(网址:www.tlrcw.net.cn/)上公布最终的开考计划。

3.考试

考试包括笔试和面试,笔试和面试成绩各占50%和50%。笔试成绩满分为100分;面试成绩满分为100分,合格分为60分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的,直接进入面试。同一开考有效报名人数超过20人的,先进行笔试,面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

面试结束后,从面试合格人员中,将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(无笔试环节、直接面试的,面试成绩即为总成绩)。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员,或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员,实行优先政策。依次以具有护理、社工、康复、营养等相关资格证书者、烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子等情况予以优先。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4、体检、考察

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取,并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的,可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的,可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

已聘用人员因故离开岗位单位需要补员的,自招考结束6个月内可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,不再重新组织招聘程序。

5.公示

根据报考者考试、体检和考察结果,按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员名单在桐庐人才网公示5个工作日。经公示无异议的,在公示结束后,办理相关聘用手续,签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,取消其拟聘用资格,并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

四、工资待遇

相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。

五、其他事项

1.笔试成绩、面试名单、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网(www.tlrcw.net.cn/)公布。

2.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班,不指定辅导用书。

3.考试违纪违规行为的认定和处理,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系,将在公共信用平台予以公布。

4.本公告由桐庐县民政局、桐庐县社会福利中心负责解释,未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向中共桐庐县纪委监委派驻第七纪检监察组,监督电话:0571-58509925。

附件:公开招聘编外工作人员报名表

桐庐县社会福利中心

浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司

2020年01月14日

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